为进一步加强职工队伍建设，做好退休与新进职工之间的工资衔接，电信服务中心于11月19日上午，在学院路校区一号学生公寓办公室召开了非编职工的薪资调整研究会议。

会上，大家围绕《中国政法大学电信服务中心2014年各岗位非事业编制员工薪酬调整办法》的修改制定进行了深入探讨。以着力解决招聘用工问题为中心，针对现有非编职工薪资少，生活保障底，招聘薪资少，招聘困难等问题，讨论制定解决办法。本办法以“以岗定薪、按劳分配、多劳多得”为指导思想和基本原则，增加“劳动技能、工作年限、学历”等标准划分工资档次级别。为吸纳人才，增加了“人才引进津贴”的设置。实现稳中有升，全面改善岗位待遇，提高全体非编职工的薪资水平。

本办法的研讨制定，将在解决非编职工待遇方面的突出问题，缓解中心运营成本控制与职工队伍建设之间的矛盾方面发挥积极作用，对维护职工队伍的稳定性具有重要意义。（电信服务中心供稿）