为汲取北京高校后勤先进管理经验，最大限度稳定一线员工队伍，2012年2月23日上午，学院路校区动力部经理董志明，环境部经理张玉杰，保洁主管陈会玲，管理部主管金军卫到北京交通大学与后勤服务产业集团李经理及各相关中心负责人就非事业编制员工薪酬水平进行了调研。

据了解，北京交通大学后勤服务产业集团下设10个中心，各中心非事业编制员工实行薪酬等级管理，按需设岗，按岗定编。根据岗位工种不同，划分不同的薪酬等级，如技术工种岗位工资高于其它岗位工资，一线员工工资高于二线员工等，改变了原有薪酬管理模式，使一线员工队伍相对稳定，便于管理。

通过此次调研，中心汲取了先进的管理经验，为改变非事业编制员工薪酬管理模式，提高员工工资待遇，稳定员工队伍提供了新的思路。（物业管理服务中心供稿）