为适应我校党建工作新形势和新要求，提升党支部书记素质，提高后勤党建工作水平，后勤党总支于9月14日、15日召开了后勤党支部书记培训会，后勤党总支委员和各党支部书记参加了会议。会议由后勤党总支书记项云主持。

首先，项云简要介绍了此次培训会议的背景、程序及会议要求。随后，后勤党总支副书记韩荣贵作了“学习党建理论，提升工作水平”的专题报告。报告分为四个部分：一、准确把握党的性质，打牢党建工作的思想根基。在对党的性质的历史演变、最新表述的内在关系和现实问题作出分析之后，着重阐释了掌握党的性质的重大意义，指出党的性质是党的建设的根本问题，准确把握党的性质能够了解党的建设的方向和趋势，党的性质是统一全党思想的基本点，是开展党建工作创新的原始驱动力。二、全面了解高校党建工作的制度体系，明确后勤党建的任务要求。报告以党支部工作视角，按照中央、北京市委、我校党委和后勤党总支四个层次介绍了党建制度架构，详细解读了各级党组织对党支部的职责任务规定和工作要求，强调党支部书记应全面学习制度内容，切实把党支部工作纳入制度化的轨道上来。三、结合后勤实际，开展后勤党建探索。韩荣贵指出，2005年以来，后勤党总支按照学校党委的部署和要求积极开展党建探索，在两个方面取得了显著成效，一是根据党建要求，建构后勤党建工作体系，二是结合后勤特点，开展特色工作。并侧重介绍了后勤文化建设、创建学习型党组织和开展服务育人三个工作案例。四、加强自身综合修养，不断提升工作水平。党支部书记的修养主要包括四个方面的内容：1.增强党性修养，党性修养的基本问题是确立立场和巩固立场的问题。立场包括边界、利害、视角，其实质就是看一个人的选边站队、说什么话、持什么态度。最终判断标准就是看个人如何做事和做什么事。立场决定观点和方法，必须加强立场锻炼，不断坚定正确的立场；2.强化理论修养，此项内容包括理论学习、理论理解和理论运用三个方面，学习是前提，理解是关键，运用是归宿即目的；3.提升自身能力，最基本的是认识能力和实践能力，前者的判断标准就是看能否达到正确的、有效的认识，形成最佳方案和工作措施，后者是看能否把事情做成功，取得实效；4.提高工作水平，党建工作是有层次之分的，做好党建工作，必须要做到党建业务两结合、两促进，认真落实规定动作，确保取得实效，建立活动项目，打造特色品牌，持续推动亮点，提高创新水平。

最后，项云作了总结发言。他指出，党支部工作是后勤党建的基础，要做好党支部工作，必须加强党支部书记培训，提升党支部书记的综合素质。张柳华副校长对此次培训会很重视，要求培训活动能够取得好的效果。通过今天的学习培训，不仅全面了解了党建的理论和制度架构，还梳理了后勤党建的思路、做法，总结了后勤党建的经验，进一步了解了后勤党建的制度和运行体系，对提高后勤党建水平奠定了良好的基础，基本实现了培训活动的预期目标。他对党支部工作提出了三条要求，即做好基础工作、落实党委部署、形成自身特色。

培训会期间，党总支还召开会议，研究近期后勤党建工作事项，并就有关问题作出了决议。党支部书记结合专题报告和培训教材进行了深入的讨论，并表示要按照党总支的要求，进一步做好党支部工作，不断提升后勤党建水平。（后勤党总支供稿）