2013年即将过去，在本年度各项工作即将结束之际，为正确评价中心员工德、能、勤、绩等各方面的综合表现和工作绩效， 12月6日，电信中心在昌平校区办公室开展了年终绩效考核工作。

为保证本次考核工作的公平、公正和公开，中心采用了全员参与评分的方法。由中心主任、各部门主管、基层员工共同对员工本年度各项工作的完成情况进行评分，按比例计算个人总成绩，经中心主任会研究确定评优事宜。

会上，员工们提交个人述职报告，总结汇报了本年度工作完成情况，并从职业道德、业务素质、工作能力、工作态度、纪律遵守等方面进行自我剖析，指出自身不足。开展员工间的相互点评，为员工们表现给出客观的评价，确保考核结果的公正性。

本次绩效考核工作，不仅是对员工年度工作完成情况的综合评价，也是对员工个人成绩和不足的总结，对鼓舞员工士气，推动新一年工作顺利开展具有积极意义。（电信服务中心供稿）