2011年4月19日下午，后勤党总支召开“精细化管理、人性化服务、高效化运行”（以下简称“三化”）建设专项工作部署会。各部门行政负责人、后勤部门工会主席、党支部书记参加会议，副校长张柳华出席了会议。会议由党总支书记刘庆主持。

刘庆在明确会议主题之后，介绍了“三化”建设的背景。他指出，2011年3月16日，校党委书记石亚军同志代表校党委对后勤党总支开展创先争优活动情况进行点评。在点评中，石亚军对过去几年来后勤系统狠抓文化建设、加强学习型党组织建设等方面的工作给予充分肯定，认为后勤系统不断创新工作方式、力求取得实效的做法值得发扬。石亚军强调，第七次党代会确定了学校未来发展的新目标，后勤系统要顺应学校发展的新要求、师生的新期待，进一步转变思想观念，优化工作机制，不断提高保障能力和服务水平；要求后勤系统充分发挥广大党员的先锋、模范作用，进一步改进工作，加强研究，形成共识，以现有工作平台为基础，尽快实现“精细化管理、人性化服务、高效化运行”（以下简称“三化”）目标。

接着，后勤党总支副书记韩荣贵详细介绍了《后勤党总支关于在后勤系统开展“精细化管理、人性化服务、高效化运行”建设专项工作的实施方案》。他从领导机构、专项工作的主要内容（范围、形式、标准、体例）、时间安排、工作要求等几个方面作了讲解，另外，他还对“三化”概念作了解析，对“三化”行为公约的内容建构提出了要求。

与会人员对实施方案中的一些问题进行了深入的研讨，提出了具有建设性的意见和建议。

最后，副校长张柳华作了总结讲话。他说，今天的“三化”建设部署会议，既是一个工作部署会，也是一个学习会，对于如何搞好“三化”建设，他提出了四点要求：一要理解此项工作的背景。石书记到后勤党总支点评创先争优工作时提出的“三化”建设要求，顺应了学校发展的新要求，师生的新期待；各部门要以此为契机，以现有工作平台为基础，尽快实现“三化”，提高保障能力和服务水平。二是要把落实“三化”建设当作进一步学习提高的过程。各部门要通过落实“三化”建设，提高工作能力与水平。三是坚持标准，区别对待。严格按照公约标准起草本部门的行为公约，后勤机关处室、校医院要依据“三化”建设的要求，制定部门的人员行为规范；后勤服务实体要以质量管理体系为基础，进一步用“三化”要求优化体系，推动质量管理体系的扎实、有效运行。四是党员要起先锋模范作用。在“三化”建设工作中，应当对党员提出要求，党员要影响带动身边的人员，切实发挥先锋模范作用。（后勤党总支供稿）