为进一步完善和规范平等协商集体合同制度，建立健全职工工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制，充分调动员工工作积极性， 2012年9月5日，由饮食服务中心三级工会组织召开了饮食服务中心工资集体协商会议，中心相关负责人、食堂各部门经理及员工代表参加了会议，会议由饮食服务中心质检部部长姚鹏主持。

会上，姚鹏对市场人员招聘现状及技术岗位人员紧缺局面作了简单介绍。通过对比目前学校食堂各技术岗位工资待遇及同等岗位市场待遇，食堂各部门负责人表示，希望中心能够通过调整薪酬结构、提高福利待遇等措施缓解食堂 “招人难，留人难”的现况，并就工龄工资计算方式、加班费用标准及劳保发放等问题进行了深入讨论。

工会主席郭宣进行了总结讲话，他指出：实行职工工资集体协商是深化收入分配制度改革的重要手段，工会将不断推进职工工资集体协商制度化、规范化、程序化，构建和谐劳动关系，努力促进中心的可持续健康发展。

本次会议所提出的意见建议将于会后整理上报至中心主任办公会，由中心主任办公会商讨解决。(饮食服务中心供稿)