各实体：
为了认真贯彻落实学校进一步深化后勤改革的文件精神，加强对聘用的后勤实体负责人的考核与监督，调动全体后勤职工全面履行岗位职责的积极性，提高服务质量和服务水平，本着坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对2008年7月聘任的后勤实体负责人试用期工作进行考核。
一、考核时间：后勤实体负责人试用期考核时间统一为2009年3月12日上午。
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序号 |
考核组 |
考核时间 |
考核部门 |
考核地点 |
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1 |
第一组
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组长：刘 庆
组员：李 伟
孙仁贵 |
14:00—15:30
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饮食服务中心 |
饮食中心一食堂 |
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2 |
9:30—11:30 |
运输服务中心
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运输中心昌平办公室 |
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3 |
第二组
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组长：赵广成
组员：张 新
代 琴 |
8:30—10:00
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学生公寓管理服务中心
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国际交流中心三层报告厅 |
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4 |
10:10—11:30 |
幼儿园
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幼儿园办公室
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5 |
第三组
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组长：恽鹏远
组员：周栓喜
郭一勉 |
8:30—10:00 |
物业管理服务中心
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国际交流中心地下多功能厅 |
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6 |
10:10—11:30 |
电信服务中心
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电信中心办公室
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二、考核前期准备
1.2009年3月5日后勤实体负责人填写试用期考核登记表；
2.各中心根据考核时间安排组织本中心人员参加考核会，参会人员按现有职工一定比例出席，不到15人的，全体参加，15人以上的按30%，300人以上的按15%的比例出席会议。
三、考核的组织分工
1．后勤工作委员会办公室负责组织本次后勤实体负责人试用期考核工作，分三个考核工作小组，组长由后勤办主任、副主任担任，组员由后勤办工作人员担任。考核工作中如有重大争议提交后勤工作委员会解决。
2．后勤各中心办公室负责组织完成本中心负责人试用期考核的具体事务。
四、考核等次分合格、不合格，给予考核不合格者解聘处理。
五、考核依照个人总结、民主测评（群众、问卷）、考核组评议、校主管领导测评进行。
六、考核内容
1．考核从“德、能、勤、绩”四个方面进行，重点考核工作实绩。
2．事假年累计1个月以上、病假超过半年以上的负责人不予考核（各中心办公室进行考勤审核后于会后报后勤实体负责人试用期考核登记表。
各中心应按照考核要求和时限认真组织好本中心负责人试用期考核工作，因组织不力造成考核结果不客观、影响本考核工作进程的单位负责人和经办人将予以通报批评。
后勤工作委员会办公室
2009年3月2日
