目前后勤系统非事业编制人员较多，为加强工作人员对劳动合同的学习和理解，后勤保障处于2019年6月6日组织开展了劳动合同专题培训活动，特邀中国政法大学民商经济法学院社会法研究所副所长金英杰副教授进行劳动合同专题培训。后勤处副处长赵鹏程、人力资源科工作人员、后勤实体负责人及相关人员参加了此次培训活动。

金英杰副教授从灵活用工模式与传统用工模式、劳动合同订立、调岗、退出机制等四部分展开，并结合高校后勤及企业的具体案例，进行了详细的讲解。其中，在签订书面劳动合同问题部分，对解决疏忽签订合同之道以及加强签订劳动合同时的管理进行了重点讲解。各中心参加培训的工作人员就实际工作中遇到的相关问题积极提问，金英杰副教授逐一进行了详细分析解答。通过问答，大家加深了对劳动合同知识的理解和掌握。

培训最后，赵鹏程副处长感谢了金英杰副教授的精彩讲解，金老师不仅从理论方面进行了论述，更重要的是结合了高校后勤的具体案例，具有很强的现实意义。同时赵鹏程副处长要求各中心将所学知识运用到实际工作中，进一步加强合同的管理工作，逐步规范合同的签订、履行等环节，避免产生不必要的合同纠纷。

培训活动结束后，参训人员纷纷表示参加此次培训活动收获极大，金英杰副教授的讲解跟实际工作联系紧密，为今后劳动合同签订及管理工作提供了帮助。（后勤保障处供稿）